근로계약서 양식 다운

근로계약서 양식 다운

근로계약서란 직장에 취업하여 어떤 조건에서 일하게 되는지 근로자의 조건이 적힌 문서입니다. 고용계약기간과 임금액, 지급시기, 노동시간과 해고사유 등 근로자의 권리를 보호하는 서류입니다.

근로계약서 작성시 기간의 정함이 있는 경우와 그렇지 않은 경우로 나눌 수 있으며 사업주는 갑, 근로자는 을로 하여 작성합니다. 기간의 정함이 없는 경우 사업주와 근로자가 함께 이름과 서명을 기재하여야합니다.

근로계약서에는 근무장소, 소정근로시간 및 휴게시간, 근무일과 휴일, 임금, 상여금, 기타급여, 임금지급일, 4대보험 적용여부등이 포함되며 서류하단에는 회사명, 회사주소, 대표 이름 및 서명을 기재합니다. 

18세 미만 미성년자에 대한 표준근로계약서입니다.▼▼

미성년자에 대한 표준근로계약서의 경우 가족관계증명서 및 동의서가 포함되어야하며 13세이상 15세 미만의 경우 고용노동부장관으로 부터 취직인허증을 교부받아야합니다. 전반적인 계약의 내용은 위와 같으며 사업주와 근로자 모두 이름 및 서명을 기재하여 계약서를 작성합니다.

아래서류는 친권자(후견인) 동의서입니다. 이는 18세미만 미성년자가 일을하게 될 경우 부모님 동의서라고 생각하면 됩니다. ▼▼

친권자 동의서에는 이름, 생년월일, 주소, 연락처, 연소근로자와의 관계 및 연소근로자의 인적사항이 포함됩니다. 서류하단에는 친권자의 성명과 사인을 기재합니다.

▲▲건설일용근로자의 표준근로계약서양식입니다. 다른 근로계약서와 다른내용이 있다면 시간외 근로수당과 야간 근로수당, 휴일근로수당이 상세하게 기재됩니다.

▼▼단시간근로자 표준근로계약서입니다. 단시간근로자의 근로계약서의 경우에는 요일별로 근로시간과 시작 시작 끝나는 시간, 휴게시간을 꼼꼼히 기재하며 초과근로에 대한 가산임금도 %로 기재합니다.

기간제 단시간근로자의 경우 근로조건 서면 명시 의무 위반 적발 시 과태료가 부과됩니다.

아래는 외국인 표준근로계약서입니다. 근로기준법에 따라 작성되며 근로자의 본국주소, 숙식제공에 대한 여부도 기재하여야합니다. 

근로계약서에 대해서 알아보았는데요. 만약 근로계약서를 작성하지 않고 중소기업에 근무하였을 경우 회사가 임금을 체불해도 법적으로 문제삼기가 어렵다고 합니다. 노동시간은 초과하였는데 노동과 무관하게 1일 8시간만큼 임금을 지불해도 고용노동부에서는 아무 제제를 할 수 없는 셈이죠. 

근로계약서로 노동자들의 삶이 정당하게 보장되어졌으면 하는 바람입니다.

근로계약서 양식.hwp